Álláshírdetésekben gyakran olvashatjuk, hogy a hirdető - legyen az fejvadász cég vagy maga a jövendőbeli munkáltató- kézzel írott önéletrajzot illetve motivációs levelet kér. Ennek oka lehet, hogy a kézírás alapján megpróbálnak többet megtudni a pályázóról. Fontos tudni, hogy grafológiai szakvélemény csak a vizsgálandó személy írásos beleegyezésével készülhet, s az elemzés nem adható ki harmadik személynek, csak akkor, ha ő erről -szintén írásban- nyilatkozott.
Ugyanakkor a HR szakember néhány egyszerűen megítélhető jellemző alapján nagyon sok információt szerezhet a pályázóról anélkül, hogy ehhez a beleegyezését kellene kérnie. Lássuk, mire érdemes odafigyelnünk:
AJÁNLOM AZ OLDALT
fejvadász cég vagy maga a jövendőbeli munkáltató- kézzel írott önéletrajzot illetve motivációs levelet kér. Ennek oka lehet, hogy a kézírás alapján megpróbálnak többet megtudni a pályázóról.